Istruzione Formazione Lavoro

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Il maggior coinvolgimento delle persone anziane nel mercato del lavoro è sempre più obiettivo fondamentale per la sostenibilità e il benessere dei sistemi-paese, e per il benessere soggettivo e oggettivo delle persone.


Un ripensamento complessivo della logica e delle modalità di inclusione delle persone anziane nel mercato del lavoro (posticipazione del pensionamento, revisione delle politiche organizzative del lavoro, contrasto alle discriminazioni per età, adeguamento dei percorsi formativi e rafforzamento del Life Long Learning) è necessario per rendere lavoratrici e lavoratori giovani e meno giovani complementari e non antagonisti.


IL LAVORO NON MI PIACE,
NON PIACE A NESSUNO,
MA A ME PIACE QUELLO CHE C'È NEL LAVORO:
LA POSSIBILITÀ DI TROVARE SE STESSI.
(Joseph Conrad)

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